合肥市拟遴选25位“名师”收徒授艺

合肥市拟遴选25位“名师”收徒授艺
合肥日报讯记者昨日从市人社局得悉,为加速推进高技术人才队伍建造,引导用人单位树立高技术人才“师徒传承”准则,造就知识型、技术型、创新式劳作者大军,推进技工强市建造,日前,我市决议展开第二批“名师”带“高徒”引荐申报作业。本次引荐申报作业实施总量操控,拟承认带徒“名师”人选25名。各县(市)区人社部分各引荐带徒“名师”不少于1名;市属以上国有企业,市级以上技术大师作业室所在单位,技工院校等其他单位可直接向市级申报,不占县(市)区名额。“名师”遴选目标为长时间在出产服务一线作业,具有技师以上工作技术资历(等级)或到达相应技术水平,在劳作年纪内、具有实行带徒使命正常身体条件,与所在单位依法签定不低于带徒协议期限劳作合同的技术人员。一起,“名师”还需具有下列条件:市级以上技术大师作业室带头人;享用市级以上政府特殊津贴;省学术技术带头人及后备人选;被颁发省级以上技术大奖、技术能手等高技术人才类的称谓;被所在单位聘为首席技师、首席技术专家或列入紧缺型技术人才等,并享用相应岗位津贴;市级人民政府认可的其他优异高技术人才。“高徒”遴选目标为在出产服务一线职工队伍中具有杰出工作素质,具有中级以上工作技术资历(等级),年纪在45周岁以下的中青年技术人员。根据规定,“名师”带“高徒”协议期限为2~4年,协议到期经市人力资源和社会保障局检验彻底履约的,可再次申报带徒使命。上一年承认的第一批“名师”带“高徒”人员,因协议期限未满,本年不得再次申报。“名师”带“高徒”的工作(工种)应为本单位主体技术类工作(工种),且在《中华人民共和国工作分类大典》范围内(不含全国统考工作)。(记者 李想)